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甚麼是競爭力？
我覺得「競爭力」就是「比別人更被需要的工作能力」。

同樣一份工作，如果你擁有比別人更多的專長，你就增加了被公司需要的能力，減少被裁員的風險，相對的，當你原來的專長無法在一家公司被需要的時候，你的另一份專長也可能適時在別家公司發揮了被需要的功用，而足以使你的收入不被間斷。

◎做好一輩子的「薪水規劃」---先求有，再求好

如果你擁有被全世界人需要的能力，你就擁有了全球性的競爭力，那麼，你走到哪一個國家，都不怕失去謀生的能力，其實，如果把我們一輩子的工作攤開來看，如果一輩子從25歲到55歲要打30年的工，這30年當中，前20年可能都在努力賺錢學習經驗，所賺到的錢可能只有一輩子，但最後那十年所賺到的錢，可能就超過你一輩子所賺到的錢的一半，因為後面十年是收成期，如果你懂得做好一輩子的薪水規劃，你可能在前十年就可以開始用錢賺錢，但是，這30年就像跑一場馬拉松一般，如果拿捏好速度，保留好體力，並且運用戰術得宜，應該是可以光榮跑完全程，如果中途被迫離場，也要想辦法拿出「職場B計畫」，或者再尋出路。

我想起，一位在銀行擔任襄理的金融從業人員，因為受到不景氣的波及被公司裁員之後，因為他有幫人修補皮鞋的技能，於是，租了一間三坪大的店面，開始為人修補皮鞋，剛好碰到景氣差，大家都開始減少消費，不買任何新鞋，轉而把壞掉的舊鞋拿去修補，加上這位過往的襄理，一點都沒有因為失業而洩氣的態度，因此，客人一個介紹一個，每個月所得到的收入還不亞於以前當襄理的工作，在生活收入不需要擔憂的狀況下，他展現了絕大的耐力挺過景氣寒冬。

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